Formazione
In ogni Paese il corso di formazione Senior Plus ha coinvolto una selezione di più di 20 partecipanti con più di 50 anni disoccupati o inattivi e che ricercano la possibilità di reinserirsi nel mercato del lavoro. Un protocollo comune ha guidato la sperimentazione a livello locale ma garantendo comunque una certa dinamicità per rispondere ai bisogni specifici dei partecipanti e delle diverse realtà anche culturali in cui il corso si è svolto. In termini di contenuti generali il corso ha introdotto e accompagnato i senior nella familiarizzazione con gli strumenti informatici e le forme di comunicazione a distanza che hanno permesso loro di utilizzare al meglio l’E-Portfolio e di comunicare a distanza con il gruppo di lavoro e con il proprio formatore/advisor. Dopo un lavoro di costruzione di una atmosfera di gruppo utile a svolgere un percorso comunque intimistico di ricerca e riconoscimento, si è puntato alla emersione delle ragioni, dei punti di forza e delle difficoltà di ognuno. L’individuazione e il riconoscimento delle competenze sono state un lavoro fondamentale che è stato svolto nel percorso, affiancadovi la ricerca e la costruzione di evidenze delle esperienze maturate grazie tramite certificati, foto, video-interviste e quant’altro potesse essere caricato nell’E-Portfolio, che è divenuto così uno strumento polifunzionale da adattare alla finalità od all’eventuale lavoro a cui si è interessati. Il personal branding e la costante valutazione dei passaggi che accompagnano il senior nel proprio percorso di attivazione sono stati altri elementi cruciali di questo percorso formativo. Percorso formativo che è stato poi completato attraverso l’esperienza di volontariato locale con i giovani oppure all’estero. Una analisi comparativa dei risultati ottenuti tramite l’implementazione del percorso formativo Senior Plus è stata realizzata e resa fruibile sulla pagina web del progetto in lingua inglese, perché rivolta a tecnici e formatori del settore e accompagnata da una sintesi video del percorso effettuato in ogni paese montato in lingua originale, per favorire e sottolinearne l’aspetto multilinguistico, utilizzabile in modo molto efficace anche nella pratica di social marketing del metodo proposto, ma con l’integrazione di sottotitoli in lingua inglese per consentirne la piena comprensione e fruizione ad un pubblico più ampio.
Method & Pathway
Interview with Clare Bental, Senior Plus trainer
Interview with Nadine, senior participant
Video PT Senior Plus Training Pathway
Testimony of Paula Pato
Testimony of Paulo Pinheiro
Video FR Senior Plus Pathway
Video interview MURIEL
Video interview FLORENCE
Senior Plus – project overview